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民国旧式原配[穿越] 第76节(1 / 2)

傅嘉树重复了一句:“他误解了,我说的那句‘我累了!’”

“我艹……”秦瑜忍不住想要爆粗口,终于忍住,不是因为她要优雅,而是想起宋舒彦他妈是谁,“这王八羔子脑子里到底是什么?难道不是应该你揍他吗?他还敢揍你?”

傅嘉树侧头看着她:“谁叫人家要买我的纺织机,你不是说要客户第一吗?所以跟他说我们昨夜一起仰头赏月赏到下半夜。”

“赏月赏到下半夜?我能干这么蠢的事?为什么你一个人干的蠢事儿,要我一起承担?”

“有难同当。我估计他会忍不住问你,反正跟你串供好了。你千万别说实话,我跟你说,你要是说实话……”

“怎么样?”秦瑜难道还怕了他。

傅嘉树转过头开车,幽怨地说:“那我也没办法。”

秦瑜想起他昨夜的蠢样儿就想笑,他居然还说仰头赏月,秦瑜问:“傅嘉树,你赏月仰头还闭着眼的?”

“秦瑜,你没完没了,是吧?”

“问题不是出在你仰头闭眼赏月,而是大清早找我锻炼,这个仇我记下了,就没完没了!”

傅嘉树侧过头不再理睬她。

呵!男人!还闹起脾气来了?秦瑜认真开车,进海东纱厂,在海东厂办公室门口停下车,坐在车里。

傅嘉树回过头看了她一眼,又看外边儿了。

行了!行了!哄哄他算了,秦瑜推开车门下车,关门前跟他说:“知道了,不会说出你的傻事儿的。”

听见这话,这货立刻喜滋滋地下车,大长腿走到她面前:“别弄得太晚,早点儿回家。”

“晓得了。”

宋家父子和年老板也把整个新厂厂区给走了一遍,一路上边走边商量时间,此刻也刚刚回来。

宋舒彦见秦瑜眉眼带笑地挥手跟傅嘉树道别,赶忙加快了脚步走到秦瑜面前:“来了。”

“来了。”

秦瑜回答他的同时,见到了年老板,问宋舒彦,“年老板怎么在这里?”

“我父亲说二期厂房要提前建,所以请年老板来商量,到底大家都是宁波来的吗?”

秦瑜点头表示理解,跟宋舒彦说:“节省点时间,我们直接去车间?”

“嗯。”

秦瑜转头跟已经走过来的宋老爷打招呼:“伯伯,我跟舒彦兄先去车间了。”

“小瑜啊!你和舒彦先去车间,我让车子去接你伯母,等她过来,我们一起去吃番菜?”

秦瑜今天过来都是抽时间的,夜里她还想再仔细思考一下细节:“伯伯,晚饭咱们就食堂吃一点,否则太浪费时间了。还是改天吧?”

“你这孩子,这么多事,难道还能被一顿饭给耽搁了?饭的事我来安排。”宋老爷已经做了决定。

秦瑜转念,昨夜月儿挺圆,今天是农历四月十五,伯母初一十五吃斋,这老头不知道?让他去接:“好。我跟舒彦兄去了。”

“去吧!”

年老板见秦瑜压根就没把他放在眼里,只是此刻心里再有气,权在她手上有什么办法?

他跟宋老爷说:“宋老弟,在宁波听弟妹说这个秦瑜是舒彦的前妻?”

老妻回来已经跟他解释过如何回答年太太了,这个说法他也认可,这样是最能保全颜面的办法。

宋老爷点头:“是啊!我们以前是父母之命媒妁之言,现在的孩子?我家这个小子,非说看小瑜就像看自家妹妹,没办法当老婆。俩孩子私下里协商了,把婚给离了。倒是让你老兄夫妇,替我们白担心了一场。”

年老板想起自己那日跟鲁老板和陈华平一起把宋家的这桩婚事,反过来倒过去说了几遍,已经把前因后果推理得清清楚楚。

这个时候他想起自己跟鲁鸿达和陈华平说的话,鲁鸿达说是要找小报说出宋舒彦的蠢事。要是宋家知道这里也有自己的份儿?现在宋家的厂房已经是他最大的一笔生意了。

自己还得先撇清关系:“老弟,你这里的陈华平跑鲁老板那里去了。”

“哦?”宋老爷侧头,“他跟了我这么多年,只是做事不地道。赶走了,就赶走了!他去哪里,我倒是没什么所谓。”

“那日我去通富印染厂见到了陈华平,如今已经是通富的一个经理。话里听音,只怕是对你终究是心生不满。”

“被赶走的。难道还会对我满意?”宋老爷倒是无所谓,伸手请了年老板上二楼。

“他在那里大放厥词,说了很多令郎追求秦小姐时候的失态之处。”

宋老爷压根没当一回事:“他说的话,就能当真?我家舒彦,这点教养也是有的。再说了,要真是失态,你认为小瑜还能和他如此友好相处,俩孩子虽然不是夫妻,但是舒彦倒是比亲妹妹还疼小瑜,小瑜对这个哥哥也好,不必听他胡说。”

“是啊!是啊!他说的话不必当真。”

“一只秋后的蚂蚱罢了。”

两人坐在办公室喝茶。秦瑜跟宋舒彦在车间走,秦瑜发现几日不见,车间还是有非常大的改观。

“父亲坐镇,加上饭食好了,而且休息制度也实行了。你又提出了,多做多得,提高效率。很多岗位,短短时间内,现在一整天的量已经增加了三成。可以想想之前他们磨洋工有多厉害?”

秦瑜笑:“这叫上有政策下有对策,无论什么时候,真金白银的激励是最有用的。”

秦瑜之前在一些岗位上,她就发现了那些岗位时间浪费非常多,工作效率低,很多员工确实出工不出力。她结合上辈子的一些激励措施,调动员工的积极性。

“但是他们明明可以在工作时间内,大部分人可以做完一班半的量,我为什么要给他们一点五倍的工资?我雇佣他们这么多时间,他们就应该完成那么多的量。”宋舒彦问秦瑜。

“这是一个好问题,但是你想想之前,你每天付这么多的钱,却只有那么一点的量,你的设备厂房,管理人员的配置是一样的,现在他们在同样的时间里做了更多的工作,在同样的固定成本下,你的单位成本就降低了。等大家都稳定之后,我们可以把这个一点五倍的量,固定下来,成为一班的定额,但是工人工资提高到一点二到一点三倍,实际上你的休假日也出来了,然后再鼓励工人提高效率。这个时候你会获得了两个竞争力。”

“一个是海东厂的薪资比同行要高,会吸引更多的工人,二是实际上我们生产每件产品的单位成本比同行低,这又是另外一个竞争力。”宋舒彦说。