把工作做好，尽可能为集团创造价值，取得更多人的认可，良性竞争对所有人都有利，最后不管您选谁，输的人也都心服口服。”

周司康尽量温和了，可这些话压在心头久了，终于一口气全部吐露出来，难免有些激动。

周还是那样瞧着他：“说完了？”

“不管您心中是否已经有了既定人选，在最终答案公布之前，我都不会放弃。”周司康平息了一阵呼吸，“说完了。”

话虽说完，神经依然紧绷。以他对母亲的理解，哪怕他头头是道，只要违背了她的意思，就会受到责罚和打压。

周却指了指一旁的沙发：“坐。”

周司康愣了一下。

周把水杯往他旁边推了推：“喝点水。”

“妈……”

“喝水！”

周司康只好端起水杯喝了一口：“妈……”

周推他的杯底：“再喝。”

周司康：“……”

接着杯子的遮挡，周司康打量着母亲。他很少见着母亲陷入如此纠结的沉思，放下水杯后，也没有再说话。

今天周司康说出了这番话，也叫她不得不正视现实，将那件事提上日程了。

终归一场大病之后，一切都变了。再次回归集团后，看似一切仍被她把握手中，但控制力终究不如以前。从这兄弟二人的竞争已经到了明面上，高管董事们不仅没有阻止，反而纷纷站队就能看出来。大家已经默契地达成了共识，集团该有一个新的掌舵人了。

生气和窝火在所难免，要她交出手里的权杖更是百般不愿，她觉得她至少还能撑个五年十年。可集团终究不是她一个人能运转得了的，当这种集体意志已然不容忽视的时候，要是刻意忽视，根基将会不稳。根基一不稳，高层就会动荡。一旦无法平稳度过这个交接期，外部的势力就会趁机而入。

简而言之，若是她继续赖在这个位置上不肯换人，两个儿子的斗争一定会越来越激烈，其他高层也可能伺机夺权，最后集团是否还能姓“周”都说不好。

她在权衡。

“周司康，我给你个机会。现在，用一句话说服我把集团交到你手上。”

周司康瞪大了眼睛。